RSS-linkki
Kokousasiat:https://hartola.fi:443/D10_Julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Sivistys- ja hyvinvointilautakunta
Pöytäkirja 17.11.2022/Pykälä 98
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Ehkäisevän työn toimintasuunnitelma 2022-2026 | Dnro 401/00.01.01.01/2022 | ||
Sivistys- ja hyvinvointilautakunta 17.11.2022 | |||
|
| ||
|
| ||
Päätös | Sivistys- ja hyvinvointilautakunta hyväksyi ehkäisevän työn toimintasuunnitelman 2022-2026 ja esittää sen edelleen kunnanhallitukselle ja kunnanvaltuustolle hyväksyttäväksi. | ||
|
| ||
Asian käsittely |
| ||
|
| ||
Esittelijä | hallintojohtaja, Katja Koskula, puh. 044 7432 218 etunimi.sukunimi(at)hartola.fi | ||
|
| ||
Päätösehdotus | Sivistys- ja hyvinvointilautakunta hyväksyy ehkäisevän työn toimintasuunnitelman 2022-2026 ja esittää sen edelleen kunnanhallitukselle ja kunnanvaltuustolle hyväksyttäväksi. | ||
|
| ||
Valmistelija/ lisätietojen antaja | hyvinvointikoordinaattori, Johanna Huttunen, puh. 044 743 2575, etunimi.sukunimi(at)hartola.fi | ||
|
| ||
Asian valmistelu | Laki ehkäisevän päihdetyön järjestämisestä (523/2015) 5 § määrää kunnan huolehtimaan ehkäisevän päihdetyön tarpeen mukaisesta organisoinnista alueellaan ja nimeämään ehkäisevän päihdetyön tehtävistä vastaavan toimielimen. Laki määrittää myös tehtävät, joita kunnassa on tehtävä ehkäisevän päihdetyön järjestämiseksi. Hyvinvointialueuudistus ei muuta kunnan velvollisuuksia ehkäisevän päihdetyön järjestämisessä. Hartolan kunnassa ehkäisevän päihdetyön tehtävistä vastaava toimielin on sivistys- ja hyvinvointilautakunta, joka on nimennyt ehkäisevän työn työryhmän toteuttamaan käytännössä tehtävää työtä. Hartolassa, kuten muissakin Päijät-Hämeen kunnissa, ehkäisevä työ sisältää ehkäisevän työn kokonaisuuden, joka kattaa ehkäisevän päihdetyön lisäksi mielenterveyden edistämisen sekä pelihaittojen ja perhe- ja lähisuhdeväkivallan ehkäisyn, sillä ilmiöt linkittyvät läheisesti toisiinsa. Ehkäisevän työn työryhmässä on laadittu ehkäisevän työn toimintasuunnitelma vuosille 2022-2026. Työryhmä kokoontui vuonna 2022 neljä kertaa, ja kokouksissa muodostettiin yhteinen tilannekuva, tavoitteet, toimenpiteet ja keskeiset vastuutahot kunnassa tehtävälle ehkäisevälle työlle. Mukana prosessissa on ollut lisäksi Päijät-Hämeen ehkäisevän työn seutukoordinaattori Susanna Leimio sekä asiantuntija Anne-Marie Haavisto. Liitteenä ehkäisevän työn toimintasuunnitelma 2022-2026.
| ||
|
| ||
Muutoksenhaku | Muutoksenhakukielto | ||
|
| ||
Jatkokäsittely |
| ||
|
| ||
Tiedoksianto |
| ||
|
| ||
|
| ||
Aikaisemmat käsittelyt | |||
| |||
| Edellinen asia | Seuraava asia |