Kunnanhallitus
Pöytäkirja 12.08.2024/Pykälä 127

Dnro

Kunnanhallitus 12.08.2024

Päätös

Kunnanhallitus päätti, että Hartolan kunta osallistuu Jyränkölän Setlementti ry:n TyövoimaTaito-hankkeeseen ja varaa vuosittaisen 3.000 euron määrärahan talousarvioon vuosille 2025-2027.

Asian käsittely

Keskustelun kuluessa kunnanjohtaja teki päätösehdotukseen seuraavan täsmentävän lisäyksen:

Kunnanhallitus päätti, että Hartolan kunta osallistuu Jyränkölän Setlementti ry:n TyövoimaTaito-hankkeeseen ja varaa vuosittaisen 3.000 euron määrärahan talousarvioon vuosille 2025-2027.

Esittelijä

kunnanjohtaja Jarkko Seppälä, puh. 044 743 2217

etunimi.sukunimi(at)hartola.fi

Päätösehdotus

Kunnanhallitus päättää, että Hartolan kunta osallistuu Jyränkölän Setlementti ry:n TyövoimaTaito-hankkeeseen ja varaa 3.000 euron määrärahan talousarvioon vuosille 2025-2027.

Valmistelija /

lisätietojen antaja

hallintojohtaja Katja Koskula, puh. 044 743 2218

etunimi.sukunimi(at)hartola.fi

Asian valmistelu

Jyränkölän Setlementti ry on parhaillaan käynnistämässä uutta työllistymistä edistävää TyövoimaTaito-hanketta. Hankkeen toteutusta varten Jyränkölän Setlementti hakee rahoitusta ESR+ (Euroopan sosiaalirahasto plus) -rahastosta ajanjaksolle 1.11.2024-31.10.2027. ESR+ rahoittaa hankkeita, joilla autetaan kansalaisia kohentamaan työelämätaitojaan ja työllistymismahdollisuuksiaan.

TyövoimaTaito-hankkeen kumppaneiksi on suunniteltu aiemman yhteisen Tukirinki2-työllisyyshankkeen tavoin Hartolan ja Sysmän kuntia sekä Heinolan kaupunkia.

Hankekokonaisuuden (n. 580.000 euroa) päärahoitus tulisi ESR+-rahastosta ja kuntien omarahoitusosuus olisi yhteensä 105.000 euroa, josta Hartolan kunnan osuus vuosina 2025-2027 olisi 3.000 euroa/vuosi.

Hankkeen tavoitteena on

1. hankkeeseen osallistuvien työllistyminen tai pääsy koulutukseen
2. maahanmuuttajien, ikääntyvien, nuorten ja koulupudokkaiden työllistymismahdollisuuksien kohentuminen jatkuvan oppimisen ja osaamisen tunnistamisen/tunnustamisen sekä laaja-alaisen ohjauksen keinoin ja
3. Heinolan, Hartolan ja Sysmän työllistymistä tukevien palveluiden toimivuuden parantaminen erityisesti vuoden 2025 alusta voimaanastuva TE-uudistus huomioiden.

Hanke luo asiakas- ja työnantajalähtöisiä ratkaisuja Päijät-Hämeen työvoiman saatavuus- ja kohtaanto-ongelmiin. Vaikka hankkeen suunnitellulla toiminta-alueella on korkea työttömyys, myös työvoimapula vaivaa. Avoimia, ilmoitettuja työpaikkoja oli ELY:n raportin mukaan tammikuussa 2024 Heinolassa 121, Hartolassa 30 ja Sysmässä 40. Lisäksi on huomioitava ns. piilotyöpaikat, joita ei ilmoiteta julkisesti. Yleisesti niitä arvioidaan olevan vähintään saman verran eli noin 170.

Kohderyhminä hankkeessa ovat nuoret ja ikääntyneet työttömät työnhakijat, koulupudokkaat, työttömät ja työvoiman ulkopuolella olevat maahanmuuttajataustaiset henkilöt, kasvu- ja rakenne­muutosalojen työntekijät sekä alueen yritykset ja lisäksi työllisyyttä edistävät organisaatiot ja niiden henkilöstö, joiden kanssa kehitetään palvelurakenteita.

TyövoimaTaito-hankkeella luodaan ratkaisuja Hartolan, Heinolan ja Sysmän työllisyystilanteeseen. Työvoimapulasta kärsivät työnantajat sekä työttömänä/työvoiman ulkopuolella olevien henkilöiden piilossa oleva osaaminen kohtaavat. Hankkeessa ovat käytössä Opetus­hallituksen aikuisten KAPOS-perustaitomerkit. Ne toimivat asiakasohjauksen ja valmennuksen välineinä sekä auttavat asiakasta tunnistamaan työelämässä tarvittavia osaamisia ja kehittämisen kohteita.

Poluttaminen työelämään ja opintoihin tehdään tuetusti ja saattaen, kunkin asiakkaan sekä työnantajien tarpeet huomioiden. Käytössä ovat myös Jyränkölän muut osaamismerkit.

Hankkeessa kehitetään lisäksi eri toimijoiden tarjoamia työllisyyttä edistäviä palveluja toimivammaksi kokonaisuudeksi Itä-Hämeen kuntien erityispiirteet ja -tarpeet sekä toimijoiden vahvuudet huomioiden.

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimus

Jakelu

Jyränkölän Setlementti ry / projektipäällikkö Jouni Kantonen