Dynasty tietopalvelu
Hartolan kunta RSS Haku

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://hartola.fi:443/D10_Julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://hartola.fi:443/D10_Julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 16.12.2024/Pykälä 209


Työllisyyskoordinaattorin viran perustaminen 1.1.2025 alkaen

Dnro

292/01.01.00.00/2024

Kunnanhallitus 16.12.2024

 

 

 

 

Päätös

Kunnanhallitus päätti:
1. perustaa työllisyyskoordinaattorin viran 1.1.2025 alkaen,
2. myöntää täyttöluvan työllisyyskoordinaattorin virkaan määräajaksi 1.1.-31.12.2025,
3. että edellä mainitun määräajan virkasuhde on osa-aikainen (50 %).

 

 

Esittelijä

kunnanjohtaja Jarkko Seppälä, puh. 044 743 2217

etunimi.sukunimi(at)hartola.fi

 

 

Päätösehdotus

Kunnanhallitus päättää:
1. perustaa työllisyyskoordinaattorin viran 1.1.2025 alkaen,
2. myöntää täyttöluvan työllisyyskoordinaattorin virkaan määräajaksi 1.1.-31.12.2025,
3. että edellä mainitun määräajan virkasuhde on osa-aikainen (50 %).

 

 

Valmistelija /

lisätietojen antaja

hallintojohtaja Katja Koskula, puh. 044 743 2218

etunimi.sukunimi(at)hartola.fi

 

 

Asian valmistelu

Työvoima- ja yrityspalveluiden (TE-palveluiden) järjestämisvastuu siirtyy kunnille 1.1.2025. Päijät-Hämeen työvoimapalvelut, jonka vastuukuntana toimii Hollola, vastaa 2025 alkaen Asikkalan, Hartolan, Heinolan, Hollolan, Iitin, Kärkölän, Orimattilan, Padasjoen ja Sysmän julkisista työvoimapalveluista. Tämän lisäksi Päijät-Hämeessä kunnat järjestävät omia, itsenäisiä työllisyyspalveluja. Kuntien järjestämät työllisyyspalvelut on tarkoitettu kuntien asukkaille ja joissain tapauksissa työnantajille.

 

TE-palveluiden uudistus edellyttää kunnalta riittävästi henkilöstöresurssia työllisyyden hoitamiseen myös uudistukseen liittyvän valmistelutyön jälkeen. Tämän vuoksi kuntaan on tarve perustaa työllisyyskoordinaattorin virka. Työllisyyskoordinaattorin keskeisiä työtehtäviä ovat muun muassa kunnan työllisyystoiminnan suunnittelu, kehittäminen ja toteuttaminen sekä asiakas-, neuvonta- ja ohjaustyö ja toimiminen aktiivisesti työllisyyden sidosryhmä- ja yhteistyöverkostoissa, mukaan lukien lähialueen työnantajat ja koulutuksen järjestäjät.

 

Kuntalain 87 §:n mukaan tehtävää, jossa käytetään julkista valtaa, hoidetaan virkasuhteessa. Tällaista tehtävää varten perustetaan virka. Hallintosäännön 7. luvun 49 §:n mukaan kunnanhallitus päättää vakituisten virkojen perustamisesta.

 

Voidakseen jatkossa hoitaa kunnan vastuulla olevia työllisyyspalveluja ja käyttää asiantuntijatyössään tarvittavaa tietojärjestelmää, tulee tätä tehtäväkokonaisuutta hoitavan henkilön olla virkasuhteinen. Tästä syystä hallintopalvelujen alaisuuteen, työllisyyspalvelut-kustannuspaikalle esitetään perustettavaksi työllisyyskoordinaattorin virka 1.1.2025 alkaen.

 

Työllisyyskoordinaattorin viran tehtäväkokonaisuus, kelpoisuus­vaatimukset ja ajankäyttö sekä tehtävien tarkoituksenmukainen toteuttamistapa täsmentyvät vuoden 2025 aikana. Tästä syystä virka on perusteltua täyttää aluksi määräajaksi osa-aikaisella viranhaltijalla.

 

 

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimus