RSS-linkki

Kokousasiat:
https://hartola.fi:443/D10_Julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://hartola.fi:443/D10_Julkaisu/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Hae kokousasioista

Toimielin

Kokousasian teksti

Otsikosta
Tekstistä

Kokouspvm

Sivukoko

Uudemmat
Vanhemmat

Pvm:n mukaan
Otsikon mukaan

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 11.04.2022/Pykälä 83

Teknisen johtajan opintovapaan sijaisuus	Dnro 116/01.01.01.01/2022
Kunnanhallitus 11.04.2022

Päätös	Kokouksessa tehdyn esityksen perusteella kunnanhallitus päätti, 1. että teknisen johtajan viransijaiseksi ajalle 6.7.2022-5.9.2023 valitaan insinööri (AMK) Niina Varjo. Valittavalla katsotaan kokonaisarvion perusteella olevan koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelussa esiin tulleiden asioiden ja ominaisuuksien perusteella hakijoista parhaat edellytykset hoitaa virkaa edellytetyllä tavalla. Lisäksi kunnanhallitus päätti 2. määrätä noudatettavaksi neljän (4) kuukauden koeajan, 3. että valittu aloittaa virassa sopimuksen mukaan ja 4. vahvistaa tehtäväkohtaiseksi palkaksi palvelussuhteen alkaessa 4414,13 euroa.

Esittelijä	kunnanjohtaja Jarkko Seppälä, puh. 044 743 2217
	etunimi.sukunimi(at)hartola.fi

Päätösehdotus	Kunnanhallitus päättää teknisen johtajan opintovapaan sijaisen valinnasta kokouksessa tehtävän esityksen perusteella.


Valmistelija	kunnanjohtaja Jarkko Seppälä, puh. 044 743 2217
lisätietojen antaja	etunimi.sukunimi(at)hartola.fi

Valmistelu	Kunnanhallitus julisti teknisen johtajan viransijaisuuden haettavaksi kokouksessaan 28.2.2022. Rekrytointia valmistelevaan työryhmään nimettiin kunnanhallituksen puheenjohtaja Pekka Raitala, teknisen lautakunnan puheenjohtaja Maija Pentikäinen-Laine sekä kunnanjohtaja Jarkko Seppälä. Hakemusten määräaika oli 21.3.2022 klo 12.00. Määräaikaan mennessä tuli kolme hakemusta. Yhteenveto hakijoista ja hakemukset ovat nähtävillä kokouksessa. Hallintosäännön 47 §:n mukaisesti kelpoisuusvaatimuksesta päättää virkasuhteeseen ottava viranomainen, jos niistä ei ole päätetty virkaa perustettaessa. Teknisen johtajan viransijaisuuden kelpoisuusvaatimukseksi on hakuilmoituksessa määritelty soveltuva korkeakoulututkinto tai vähintään soveltuva opistoasteen tutkinto, perehtyneisyys kunnallishallintoon sekä käytännön johtamistaidot. Kaikki hakijat täyttävät kelpoisuusvaatimukset koulutuksen osalta. Perehtyneisyyttä kunnallishallintoon sekä käytännön johtamistaitoja arvioidaan hakemuksen ja ansioluettelon lisäksi työhaastattelutilanteessa saadun selvityksen perusteella. Rekrytointia valmisteleva työryhmä päätti kutsua hakemuksessa ja ansioluettelossa esitetyn koulutuksen, työkokemuksen ja osaamisen perusteella haastatteluun kaikki kolme hakijaa, jotka ovat Jarmo Kujanpää, Niina Varjo ja Mika Vesterinen. Rekrytointia valmisteleva työryhmä on arvioinut hakijoiden pätevyyttä ja ansioituneisuutta Hartolan kunnan teknisen johtajan viran hoitamiseen koulutuksen, työkokemuksen, osaamisen, muun ansioituneisuuden sekä haastattelussa esiin nousseiden asioiden sekä ominaisuuksien perusteella. Palvelussuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät TS:n mukaisesti ja tehtäväkohtainen palkka on 4414,13 euroa. Virka täytetään neljän (4) kuukauden koeajalla.

Muutoksenhaku	Oikaisuvaatimus

Tiedoksianto	hakijat