Valtuusto
Pöytäkirja 06.02.2023/Pykälä 4

Dnro

Kunnanhallitus 12.12.2022

Päätös

Kunnanhallitus päätti:
1. hyväksyä osaltaan ehkäisevän työn toimintasuunnitelman 2022-2026 ja
2. esittää valtuustolle, että se hyväksyisi ehkäisevän työn toimintasuunnitelman 2022-2026.

Esittelijä

kunnanjohtaja Jarkko Seppälä, puh. 044 743 2217

etunimi.sukunimi(at)hartola.fi

Päätösehdotus

Kunnanhallitus päättää:
1. hyväksyä osaltaan ehkäisevän työn toimintasuunnitelman 2022-2026 ja
2. esittää valtuustolle, että se hyväksyisi ehkäisevän työn toimintasuunnitelman 2022-2026.

Valmistelija /

lisätietojen antaja

kunnanjohtaja Jarkko Seppälä, puh. 044 743 2217

etunimi.sukunimi(at)hartola.fi

Muutoksenhaku

Muutoksenhakukielto

Jatkokäsittely

Valtuusto

Aikaisemmat käsittelyt

Sivistys- ja hyvinvointilautakunta 17.11.2022

Päätös

Kunnanhallitus päätti:
1. hyväksyä osaltaan ehkäisevän työn toimintasuunnitelman 2022-2026 ja
2. esittää valtuustolle, että se hyväksyisi ehkäisevän työn toimintasuunnitelman 2022-2026.

Esittelijä

hallintojohtaja, Katja Koskula, puh. 044 7432 218

etunimi.sukunimi(at)hartola.fi

Päätösehdotus

Kunnanhallitus päättää:
1. hyväksyä osaltaan ehkäisevän työn toimintasuunnitelman 2022-2026 ja
2. esittää valtuustolle, että se hyväksyisi ehkäisevän työn toimintasuunnitelman 2022-2026.

Valmistelija/ lisätietojen antaja

hyvinvointikoordinaattori, Johanna Huttunen, puh. 044 743 2575, etunimi.sukunimi(at)hartola.fi

Asian valmistelu

Laki ehkäisevän päihdetyön järjestämisestä (523/2015) 5 § määrää kunnan huolehtimaan ehkäisevän päihdetyön tarpeen mukaisesta organisoinnista alueellaan ja nimeämään ehkäisevän päihdetyön tehtävistä vastaavan toimielimen. Laki määrittää myös tehtävät, joita kunnassa on tehtävä ehkäisevän päihdetyön järjestämiseksi. Hyvinvointialueuudistus ei muuta kunnan velvollisuuksia ehkäisevän päihdetyön järjestämisessä.

Hartolan kunnassa ehkäisevän päihdetyön tehtävistä vastaava toimielin on sivistys- ja hyvinvointilautakunta, joka on nimennyt ehkäisevän työn työryhmän toteuttamaan käytännössä tehtävää työtä. Hartolassa, kuten muissakin Päijät-Hämeen kunnissa, ehkäisevä työ sisältää ehkäisevän työn kokonaisuuden, joka kattaa ehkäisevän päihdetyön lisäksi mielenterveyden edistämisen sekä pelihaittojen ja perhe- ja lähisuhdeväkivallan ehkäisyn, sillä ilmiöt linkittyvät läheisesti toisiinsa.

Ehkäisevän työn työryhmässä on laadittu ehkäisevän työn toimintasuunnitelma vuosille 2022-2026. Työryhmä kokoontui vuonna 2022 neljä kertaa, ja kokouksissa muodostettiin yhteinen tilannekuva, tavoitteet, toimenpiteet ja keskeiset vastuutahot kunnassa tehtävälle ehkäisevälle työlle. Mukana prosessissa on ollut lisäksi Päijät-Hämeen ehkäisevän työn seutukoordinaattori Susanna Leimio sekä asiantuntija Anne-Marie Haavisto.

Liitteenä ehkäisevän työn toimintasuunnitelma 2022-2026.

Muutoksenhaku

Muutoksenhakukielto