Hartolan kunta hakee työllisyyskoordinaattoria osa-aikaiseen virkasuhteeseen ajalle 1.1.–31.12.2025.
Työllisyyskoordinaattorin määräaikainen virka on uusi ja osa-aikainen (50 % viikkotyöajasta). Viran tehtäväkokonaisuus ja ajankäyttö sekä tehtävien tarkoituksenmukainen toteuttamistapa täsmentyvät vuoden 2025 aikana.
Työllisyyskoordinaattorin keskeisiä työtehtäviä ovat muun muassa kunnan työllisyystoiminnan suunnittelu, kehittäminen ja toteuttaminen tuloksellisesti sekä asiakas-, neuvonta- ja ohjaustyö. Työllisyyskoordinaattori toimii aktiivisesti työllisyyden sidosryhmä- ja yhteistyöverkostoissa, mukaan lukien lähialueen työnantajat ja koulutuksen järjestäjät.
Määräaikaiseen virkaan ei ole määritelty erityisiä kelpoisuusvaatimuksia, mutta kokemus vastaavista työllisyydenhoidon tehtävistä sekä yhteistyön koordinoinnista katsotaan hakijalle eduksi. Työllisyyskoordinaattorilta edellytetään erinomaisia vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja sekä kykyä toimia erilaisten ihmisten kanssa. Lisäksi edellytetään itsenäistä, kehittävää työotetta sekä ratkaisukeskeistä ja myönteistä asennetta.
Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtäväkohtainen palkka on 2 810 euroa/kk täydeltä työajalta eli osa-aikaprosentin (50 %) mukaisesti 1 405 €/kk sekä mahdollinen työkokemuslisä. Työ alkaa sopimuksen mukaisesti tammi-helmikuun aikana. Työaika on toimistotyöaika.
Tehtävässä noudatetaan 3 kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun tulee toimittaa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Ajokortti on tehtävässä välttämätön.
Hakemus, johon tulee liittää CV, tulee toimittaa sähköisesti osoitteeseen kunta@hartola.fi 27.1.2025 klo 15.00 mennessä. Todistukset tutkinnoista ja työkokemuksesta esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Aiemmin 13.1. mennessä virkaa hakeneet otetaan valinnassa huomioon.
Lisätietoja antavat kunnanjohtaja Jarkko Seppälä, jarkko.seppala@hartola.fi, 044 743 2217 ja hallintojohtaja Katja Koskula, katja.koskula@hartola.fi, 044 743 2218.