Hartolan kunta haluaa tukea lapsiperheitä. Kotihoidon kuntalisä on kunnan maksama harkinnanvarainen tuki, jota maksetaan Kelan lakisääteisen kotihoidontuen korotuksena. Kuntalisä on veronalaista tuloa. Kuntalisä maksetaan täysiltä kalenterikuukausilta hakemusta seuraavan kalenterikuukauden alusta, jolloin tuen saamisen ehdot täyttyvät. Jos hoitovapaa jatkuu keskeytyksettä, kuntalisä voidaan myöntää suoraan jatkuvaksi. Kuntalisää ei makseta kahta kalenterikuukautta lyhemmältä ajalta. Kuntalisän saajan on välittömästi ilmoitettava rehtorille mahdolliset olosuhteissa tapahtuvat muutokset, jotka vaikuttavat kuntalisän saamiseen.
1.1. 2021 alkaen kuntalisää maksetaan, mikäli molemmat seuraavat ehdot täyttyvät:
- Kotiin lasta hoitamaan jäävällä huoltajalla on Kelan päätöksen mukainen oikeus lakisääteiseen lasten kotihoidontuen hoitorahaan ja tulosidonnaiseen hoitolisään.
- Perheen kaikki alle kouluikäiset lapset hoidetaan kotona, joista vähintään yksi on alle 3 -vuotias. Kerho-ja leikkitoiminta sekä esikoulu eivät estä kuntalisän saamista.
Kuntalisänä maksetaan 200 €/kk perheen nuorimmasta lapsesta, joka on alle 3 -vuotias ja perheen muista kotihoidon tuen hoitorahaan oikeuttavista lapsista 30 euroa/lapsi/kk.
Kuntalisää ei makseta äitiys- ja vanhempainrahakaudelta eikä vuosiloman ajalta eikä, jos kotiin jäävä vanhempi saa eläkettä tai työttömyyskorvausta. Isyysrahakauden aikana ei ole oikeutta kuntalisään.
Liitteenä lomake kuntalisän hakemista varten.
Lomake toimitetaan osoitteella: Hartolan Yhtenäiskoulu, Kuninkaantie14, 19600 HARTOLA. Kuoreen merkintä ”Kuntalisä”.
Työllistämisen kuntalisä
Hartolan kunta maksaa kuntalisää yhdistyksille, yrityksille ja seurakunnille hartolalaisten pitkäaikaistyöttömien työllistämiseksi seuraavin ehdoin:
- Kuntalisän edellytyksenä on TE-toimiston myöntämä palkkatuki
- Palkattava henkilö on saanut Kelalta työmarkkinatukea vähintään 300 päivää
- Tuen määrä on 250 euroa/kk
- Tuen piirissä on enintään neljä hartolalaista pitkäaikaistyötöntä kerrallaan
- Tuen saamisen edellytyksenä on, että työnantaja maksaa työllistyvälle bruttopalkkaa vähintään 1.100 euroa/kk ja työaika on vähintään 6 tuntia päivässä
- Kuntalisä on harkinnanvarainen ja sitä voidaan maksaa enimmillään työntekijän työssäoloehdon täyttymiseen asti
- Tukea haetaan kirjallisesti yhden kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta, tukea ei myönnetä takautuvasti
- Tukihakemukseen liitetään kopiot työsopimuksesta ja päätös työllistettävän henkilön oikeudesta palkkatukeen
- Tuki myönnetään vain palkkauskustannuksiin (palkka, sosiaalikustannukset)
- Yhdistys, järjestö, yritys tai seurakunta laskuttaa tuen kuukausittain jälkikäteen. Laskuun liitetään selvitys palkkakustannuksista
- Kuntalisää ei myönnetä 100 %:n palkkatuen lisäksi